乃是生育保險，指女性勞動因懷孕、分娩導致不能管理工作，收入繼續停頓，由國家所和社會上提供醫療服務、生育退休金和產假的一種醫療保險體制?！渡鐣ｋU法》施行后，生育保險與基本上還鄉、基本上醫療保健、職業病、失業者等醫療保險，成為用人單位必需繳納的法定責任。

人工流產手術費(病房和入院)、產前檢查開銷、生育醫療保健開銷 (不包括新生兒費和超出支付國際標準的床位費)。參保人在自己選定的醫療保險定點醫院發生上述開銷后，參保一個人先支票墊付，并將生育保險醫療保健開銷明細、處方藥、原始單據及相關證明了妥善保存。按時應由生育保險基金會支付的，由本人所在單位統計，向鄉鎮醫保經辦政府機構審批結算。

大部份人都覺得，生育保險是針對男性的，男性是不需要買生育保險的。但事實上，生育保險是整個醫療保險基金會中的一個樞紐，并不僅限女職工參保，男性繳納生育保險是對自己丈夫的一種補公司地址變更通知充。

1）男性可以在配偶生育后享受7-15天帶薪陪產假（周邊地區差別），可以便利照顧丈夫與小孩，而且放的陪產假都是帶薪的，陪產假薪水按照女方同比繳存生育保險的平均值序數決定的。

2）如丈夫沒有購買生育保險或者是全職太太，可憑女方生育保險繳存證明了報銷產檢與分娩所造成的醫療保健開銷。

3）男性做人工流產手術后所造成醫藥費，也是可以報銷的。

4）降低男性就業可玩性，男性生育退休金由國家所統合發放，降低中小企業負擔雖然這一點男性參保者自身或許沒有得到益處，但是丈夫、妻子等子女都是受益。

（1）如果妻子兩國都繳納了生育保險，那么在男方生育的時候只有男方可以享受生育保險福利待遇,母女兩不可以反復享受。

（2）生育保險屬于醫保的一種，一個人不公司地址變更通知繳納生育保險，國家所明確規定由用人單位來繳納。

根據《勞工法》明確規定，用人單位必需跟雇員簽訂勞動合同并購買保險，因此購買醫保是強制的，因此你可以跟用人單位磋商解決，無果的只能，申請勞動者裁決或向當地勞動保障部門反映并投訴。當然，你還可以交由掘金企服等醫保服務政府機構全權繳納。

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