餐飲發票是該公司財務人員平時管理工作最少見的發票之一，但是對于餐飲發票觸及的會計與

財務

處理很多財務人員會墮入一些誤區。

一、一切的餐飲發票都入“的業務招待費”

這是個誤區，的業務招待費首要包括的細節便是請客，所以最少見的便是餐飲發票計入“的業務招待費”，因此而被一些財務人員誤認為一切的餐飲發票都應該計入“的業務招待費”。雖然會計與

財務

都未對的業務招待費進行具體的定義，但是實踐中無論是財務還是會計，“的業務招待費”招待的方針最少是“外國人”——該公司之外的工作人員。因此假設餐飲發票招待的方針不是“外國人”時，依然索性的計入“的業務招待費”到底就出錯的呢

二、餐飲發票可以計入“職工福利費”

在該公司平時公共政策中經常會發生逢年過節等職工聚會的狀況，參加餐飲娛樂活動的工作人員全部是該公司職工。 長沙注冊公司其他還有職工野外工作也許加班加點等，由于職工就餐不便，該公司向職工供給工作餐。

上述的狀況會計上歸于“非錢銀性社會福利”，財務上可以按照國稅函（2009）3號歸于“職工福利費”。

三、餐飲發票可以計入“差旅 長沙注冊公司費”

該公司職工出差一般都明確規定有出差補助或補助法規。職工出差其間發生的開銷 長沙注冊公司也可能是餐飲發票，對于職工出差其間的餐飲發票應當恰當進行差別，假設職工出差其間拿著該公司特殊任務去請客了顧客等發生餐飲發票，應計入“的業務招待費”；假設是職工自己出差其間在補助法規之內的耗費，則應計入“差旅費”。

對于出差補助到底有適當供給發票，全省方針非常聯合。海淀區本地稅務清晰懇求出差補助須供給發票，否則無票補助有些計入薪金工資計算自己個人所得稅。廣西區本地稅務則清晰只要是在恰當規畫內的出差補助可以無票補助。因此該公司財務人員需要了解臨近回應的方針。

四、餐飲發票可以計入“會議費”

該公司在營運處理中經常也會舉辦各種大會，聘請一些研究員、顧客、高級官員、新聞媒體、供貨商、該公司職工等參加。作為會議費一定包括為大會舉辦而發生的交通運輸、食宿、餐飲等，因此會議費中有餐飲發票可謂長時間。但是稅務為防止該公司將的業務招待費擠入會議費，對于會議費的純利扣減一般會懇求供給與大會有關的大會通知、大會簽到冊等可以證明了會議費可信度的的資訊。

五、餐飲發票可否計入“職工教學資金”

對于職工參加該公司組織的練習或許在發生的開銷里邊也會有餐飲發票，對于餐飲發票到底計入“職工教學資金”到現在仍然都存在一定的爭論。雖然司法部、稅務總局等11公安部聯合下發了《對于下發<對于該公司職工教學資金獲取與運用于處理的定見>的通知》（財建（2006）317號）對于職工教學資金的斯登規畫禮法了11幾類，但是疑問就出在“11.有關職工教學的其他開支”中。公共政策中有人認為職工外出參加練習其間不想發生與練習有關的交通費、住宿費和餐飲費等，因此應當作為“11.有關職工教學的其他開支”在職工教學費中進行斯登并純利扣減。但是也有人認為假設這樣做會搶占職工教學費，不符合財建（2006）317號文檔的心力，一起也有將的業務招待費或職工福利費轉移到職工教學費的嫌疑。

對于因職工練習而發生的餐飲費發票，該公司在純利扣減前應討論負責人稅務機關的看法，防止發生財務可能性。假設負責人稅務機關不認可餐飲費可以通過職工教學費純利扣減的話，可以分狀況進行處理：假設少量職工外出練習發生的餐飲費發票可以作為“差旅費”進行斯登；假設職工自發練習發生的自發餐飲娛樂活動可以作為“職工福利費” 長沙注冊公司斯登。

六、餐飲的單位售賣肉類或許不是餐飲發票

根據《商務部對于旅館業和酒店業納稅轉售肉類有關稅賦疑問的新聞稿》（2011年第62號）明確規定：旅館業和酒店業納稅轉售非到場耗費的肉類應當交納

稅率

，不交納增值稅。因此餐飲的單位外賣肉類的應供給的是

稅率

普通發票而不是現代的餐飲發票。

七、餐飲發票的方式懇求

在公共政策中餐飲發票一般有兩種方式：卷式機打稅控發票和限額發票。要想發票得到純利扣減，需要留心下述事宜：

1、機打發票應當法規開具。工藝開具或工藝涂改的違憲，發票上應有法規的該公司發票專用章、耗費工程項目、付款方計量等。限額發票各地文件格式不聯合，有些本地的限額發票上也懇求填寫付款方計量，假設未填寫的應當補償金填寫。限額發票也有適當要有法規的發票專用章。

2、留心防止假發票。餐飲發票中的限額發票假發票較少，財務人員應當通過稅務該網站等進行辨別，把假發票擋在報銷之外。