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您所在的位置: 非全日制就業的稅收是按工資收入申報還是按勞動收入申報？
有的企業招聘非全職員工，每周來公司2天，處理部分工作。企業每月付給員工固定的工資。申報個人所得稅時，是按工資收入申報還是按勞動報酬申報？
答:根據《個人所得稅法實施條例》第六條規定，工資薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與就業或者受雇有關的其他所得。
報酬所得，是指個人從事勞務取得的收入，包括設計、裝飾、安裝、繪圖、化驗、醫療、法律、會計、咨詢、講座、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務等。
上述規定中，工資薪金強調企業與員工之間的雇傭關系；勞動報酬是指沒有雇傭關系的獨立個體勞動。
因此，非全日制用工的納稅申報應區分企業與員工是否存在雇傭關系，如果存在雇傭關系，應按工資薪金申報；屬于無雇傭關系的獨立個體服務的，按服務報酬申報。
答:根據《個人所得稅法實施條例》第六條規定，工資薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與就業或者受雇有關的其他所得。
報酬所得，是指個人從事勞務取得的收入，包括設計、裝飾、安裝、繪圖、化驗、醫療、法律、會計、咨詢、講座、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代理服務等。
上述規定中，工資薪金強調企業與員工之間的雇傭關系；勞動報酬是指沒有雇傭關系的獨立個體勞動。
因此，非全日制用工的納稅申報應區分企業與員工是否存在雇傭關系，如果存在雇傭關系，應按工資薪金申報；屬于無雇傭關系的獨立個體服務的，按服務報酬申報。
