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您所在的位置: 分公司如何繳納社保
分公司屬于一種分支機構，在法律上、經濟上沒有獨立性，僅僅是總公司的附屬機構，也就是說分公司沒有自己的名稱、章程，沒有自己的財產，并以總公司的資產對分公司的債務承擔法律責任。那么，分公司可以交社保嗎？如果分公司沒有在當地注冊，那是不可以在當地以公司名義交社保，如果出現這樣的情況分公司如何繳納社保？千百年今天就來為您解答這一問題！
分公司是指一個公司管轄的分支機構，是指公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構。分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。雖有公司字樣但并非真正意義上的公司，無自己的章程，公司名稱只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。而社保對注冊公司來說，只要員工與企業存在勞動關系，就應為勞動者辦理社會保險。上文中也提及到，如果分公司沒有在當地注冊則不可以購買社保，出現此種情況怎樣解決？
一、員工自己辦理社保
公司不為員工辦理社保，將社保費發給員工，由員工自己購買社保，發放社保費金額可以按照當地個人上社保所需費用最低額計算，也可按照當地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。辦理社保需要員工自行解決，且不說過程繁雜，單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證，很容易給企業帶來不必要的麻煩。
二、在總公司注冊地辦理社保
這種方式是完全合法的，沒有任何的法律風險，但是員工離職或退休時，養老險只能轉移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉移；醫療險有些地方可以做異地登記，但如果在B地醫院就醫，在A地社保報銷報銷手續麻煩，耗費時間長，社區醫療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響。
分公司是指一個公司管轄的分支機構，是指公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構。分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。雖有公司字樣但并非真正意義上的公司，無自己的章程，公司名稱只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。而社保對注冊公司來說，只要員工與企業存在勞動關系，就應為勞動者辦理社會保險。上文中也提及到，如果分公司沒有在當地注冊則不可以購買社保，出現此種情況怎樣解決？
一、員工自己辦理社保
公司不為員工辦理社保，將社保費發給員工，由員工自己購買社保，發放社保費金額可以按照當地個人上社保所需費用最低額計算，也可按照當地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。辦理社保需要員工自行解決，且不說過程繁雜，單論員工自行繳納社保的自覺性也是無法保證，很容易給企業帶來不必要的麻煩。
二、在總公司注冊地辦理社保
這種方式是完全合法的，沒有任何的法律風險，但是員工離職或退休時，養老險只能轉移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉移；醫療險有些地方可以做異地登記，但如果在B地醫院就醫，在A地社保報銷報銷手續麻煩，耗費時間長，社區醫療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響。
